JAK BYĆ ZWINNYM LIDEREM?
Peter Drucker, w jednym z wywiadów, którego udzielił George’owi Harrisowi, zapytany o rolę menedżera w społeczeństwie opartym na wiedzy, powiedział:
„Musicie nauczyć się zarządzać w sytuacjach, w których nie macie władzy, i nie możecie rozkazywać; w których ani nie jesteście kontrolowani, ani nie sprawujecie kontroli”.
To zmiana fundamentalna, która dotyka coraz większej liczby współczesnych liderów i menedżerów. Jak zarządzać zespołami, nad którymi nie mamy władzy i których nie możemy w pełni kontrolować? Jak przygotować się do roli zwinnego lidera? Jak się w niej rozwijać i sprawdzać w codziennych sytuacjach?
Władza i autorytet, który wynika z pełnionego stanowiska, a nawet same kompetencje, to dzisiaj za mało, żeby lider odnalazł się w zwinnym świecie. We współczesnym przywództwie liczy się przede wszystkim umiejętność budowania zaufania i utrzymywania odpowiednich relacji z ludźmi, którym mamy przewodzić.
Od czego więc zależy bycie zwinnym liderem?
Kevin Murray, autor książki „Inspirująca komunikacja” napisał, że:
„Największą przeszkodą, która utrudnia przywódcom kształtowanie przyszłości, nie jest brak wiedzy, ale raczej nieumiejętne zarządzanie relacjami oraz błędy popełniane w komunikacji”.
Bycie zwinnym liderem, w dużym stopniu zależy dzisiaj od aktywów niematerialnych: inteligencji emocjonalnej, autentyczności, samoświadomości, empatii, a także umiejętności słuchania. Kompetencje merytoryczne lidera nie mają już teraz takiego znaczenia, co kiedyś. Dbałość o najlepsze wyniki musi iść w parze z utrzymywaniem dobrych relacji z ludźmi, którym mamy przewodzić.
JAKI JEST CEL SZKOLENIA?
Na tym szkoleniu pokażemy, na co zwrócić uwagę w byciu zwinnym liderem dzisiaj. Dowiesz się, jak ożywić swoją wizję i wartości tak, żeby wzbudzić rezonans w Twoim zespole i otoczeniu. Poznasz techniki, które pomogą Ci wzmacniać Twoje aktywa niematerialne, takie jak: samoświadomość, samokontrolę, empatię i otwartość.
Poznasz sekretny przepis na to jak wprowadzić zwinność do Twojej organizacji. To, co? Wchodzisz w to?
DLA KOGO JEST TO SZKOLENIE
Szkolenie „Agile Leadership” dedykowane jest dla liderów i menedżerów, którzy chcą nauczyć się zarządzać w sytuacjach, kiedy nie mają władzy i nie mogą sprawować kontroli – w świecie interdyscyplinarnych i samoorganizujących się zespołów.
To szkolenie, w szczególności dedykowane jest dla liderów i menedżerów średniego szczebla. Nasze doświadczenie w pracy ze zwinnymi organizacjami pokazuje, że ta grupa otrzymuje wciąż za mało zewnętrznego wsparcia w procesach zwinnych transformacji. A ich błędy i niedociągnięcia są odczuwane najbardziej przez członków zwinnych zespołów i organizację.
JAK PROWADZIMY SZKOLENIE?
Szkolenie ma formę treningu umiejętności prowadzonego online. Podstawowe treści przekazujemy w formie prezentacji (mini wykład), następnie ĆWICZYMY indywidualnie i w podgrupach. Szkolenie prowadzone jest na żywo!!!
Po każdym ćwiczeniu, robimy wnikliwą analizę. Wspólnie omawiamy każdą sytuację. Dzielimy się informacją zwrotną.
CERTYFIKAT
Po zakończeniu szkolenia otrzymasz zjawiskowy certyfikat, potwierdzający nowo nabyte umiejętności.
SPRAWY ORGANIZACYJNE
Cena szkolenia: 429 PLN brutto
Miejsce szkolenia: ONLINE
Otrzymasz:
- Pracujemy 2 dni po 4 godziny (9.00-13.00)
- Certyfikat ukończenia szkolenia
- Materiały (pre-work i post-work)
- Grupa nie większa niż 15 osób
Potrzebujesz:
- Komputer lub laptop, tablet z dostępem do internetu o prędkości pobierania co najmniej 1Mb/s – dla zapewnienia stabilności połączenia zalecamy użycie standardowego kabla ethernet (sprawdzić prędkość możesz za pomocą testu online (Speedtest).
- Aktualna wersja przeglądarki (zalecamy Mozilla Firefox, Google Chrome).
- Kamera i mikrofon, dzięki którym będziesz mógł brać aktywny udział w szkoleniu.
- Zestaw słuchawkowy, który umożliwi lepszą jakość odbioru wypowiedzi prowadzącego.
