JAK BYĆ ZWINNYM LIDEREM?
Peter Drucker, w jednym z wywiadów, którego udzielił George’owi Harrisowi, zapytany o rolę menedżera w społeczeństwie opartym na wiedzy, powiedział:
„Musicie nauczyć się zarządzać w sytuacjach, w których nie macie władzy, i nie możecie rozkazywać; w których ani nie jesteście kontrolowani, ani nie sprawujecie kontroli”.
To zmiana fundamentalna, która dotyka coraz większej liczby współczesnych liderów i menedżerów. Jak zarządzać zespołami, nad którymi nie mamy władzy i których nie możemy w pełni kontrolować? Jak przygotować się do roli zwinnego lidera? Jak się w niej rozwijać i sprawdzać w codziennych sytuacjach?
Władza i autorytet, który wynika z pełnionego stanowiska, a nawet same kompetencje, to dzisiaj za mało, żeby lider odnalazł się w zwinnym świecie. We współczesnym przywództwie liczy się przede wszystkim umiejętność budowania zaufania i utrzymywania odpowiednich relacji z ludźmi, którym mamy przewodzić.
Od czego więc zależy bycie zwinnym liderem?
Kevin Murray, autor książki „Inspirująca komunikacja” napisał, że:
„Największą przeszkodą, która utrudnia przywódcom kształtowanie przyszłości, nie jest brak wiedzy, ale raczej nieumiejętne zarządzanie relacjami oraz błędy popełniane w komunikacji”.
Bycie zwinnym liderem, w dużym stopniu zależy dzisiaj od aktywów niematerialnych: inteligencji emocjonalnej, autentyczności, samoświadomości, empatii, a także umiejętności słuchania. Kompetencje merytoryczne lidera nie mają już teraz takiego znaczenia, co kiedyś. Dbałość o najlepsze wyniki musi iść w parze z utrzymywaniem dobrych relacji z ludźmi, którym mamy przewodzić.
JAKI JEST CEL SZKOLENIA?
Na tym szkoleniu pokażemy, na co zwrócić uwagę w byciu zwinnym liderem dzisiaj. Dowiesz się, jak ożywić swoją wizję i wartości tak, żeby wzbudzić rezonans w Twoim zespole i otoczeniu. Poznasz techniki, które pomogą Ci wzmacniać Twoje aktywa niematerialne, takie jak: samoświadomość, samokontrolę, empatię i otwartość.
Poznasz sekretny przepis na to jak wprowadzić zwinność do Twojej organizacji. To, co? Wchodzisz w to?
DLA KOGO JEST TO SZKOLENIE
Szkolenie „Agile Leadership” dedykowane jest dla liderów i menedżerów, którzy chcą nauczyć się zarządzać w sytuacjach, kiedy nie mają władzy i nie mogą sprawować kontroli – w świecie interdyscyplinarnych i samoorganizujących się zespołów.
To szkolenie, w szczególności dedykowane jest dla liderów i menedżerów średniego szczebla. Nasze doświadczenie w pracy ze zwinnymi organizacjami pokazuje, że ta grupa otrzymuje wciąż za mało zewnętrznego wsparcia w procesach zwinnych transformacji. A ich błędy i niedociągnięcia są odczuwane najbardziej przez członków zwinnych zespołów i organizację.
JAK PROWADZIMY SZKOLENIE?
Szkolenie ma formę treningu umiejętności. Podstawowe treści przekazujemy w formie prezentacji (mini wykład), następnie ĆWICZYMY. Duuużo ćwiczymy!
Przygotowaliśmy mnóstwo ćwiczeń i zadań praktycznych. Uczestnicy biorą udział w symulacjach i dyskusjach moderowanych. Dzieje się!
Po każdym ćwiczeniu, robimy wnikliwą analizę. Wspólnie omawiamy każdą sytuację. Dzielimy się informacją zwrotną.
Wśród technik aktywizujących, które stosujemy pojawią się: dyskusje, analiza rzeczywistych przypadków, ćwiczenia indywidualne i grupowe, odgrywanie scenek/ ról, gry symulacyjne, burze mózgów.
CERTYFIKAT
Po zakończeniu szkolenia otrzymasz zjawiskowy certyfikat, potwierdzający nowo nabyte umiejętności.
SPRAWY ORGANIZACYJNE
Co powinieneś wiedzieć zanim się zapiszesz?
Cena szkolenia: 1 340 PLN brutto
Miejsce: Warszawa
Otrzymasz:
- 2 dni szkolenia
- Certyfikat ukończenia szkolenia
- Materiały szkoleniowe
- Przerwy kawowe i lunch
